春节加班费要退吗

春节加班费要退吗-ZOL问答

过年时加班的加班费，现在公司要收回去，就是每个月超过七天...

根据法律规定，加班费是只要加班就应该给的，这与是否请假无关。

加班费是劳动者合法的权益，一旦支付就不能随意收回。根据劳动法的规定，企业应当依法支付劳动者加班费。因此，如果公司要收回过年时加班费，劳动者有权拒绝，并可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益。

职工春节加班后不想要加班费，想要休息

根据劳动法规定，如是法定假日休息单位必须支付加班费而不是补休。而如果是调休期间加班，可以要求调休。今年春节2月8日到9日是法定节假日，不能调休。但10、11日是调休，可以向公司要求这两天的调休，并支付加班费。

休息是每个人在工作中追求的权益，但加班费也是劳动者合法的权益。根据劳动法，单位在法定节假日安排加班的，必须支付加班费。因此，职工可以选择休息，但如果单位安排加班，就应该支付相应的加班费。

我08年的过年加班费现在还能要回吗

根据法律规定，劳动者要请求支付加班费必须在劳动合同解除后一年内提出，否则将丧失追索权。因此，如果您在08年的过年加班费现在才想要回，已经超过了追诉期。

为了维护自己的合法权益，劳动者在每次加班后务必及时要求支付加班费，并保留好相应的证据材料。只有及时行动，才能有效维护自己的合法权益。

您好，请问我春节在公司加班公司没有给加班费，这加班费能要...

根据法律规定，用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的，劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资单、劳动合同等。

如果您确实进行了加班工作，但公司没有支付加班费，您可以向公司提出申请，并提供相应证明材料，要求支付加班费。如果公司拒绝支付，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益。

春节放假期间加班工资应该如何算

春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。其他四天加班工资按不低于应得报酬的200%计算。

加班工资的计算是根据劳动法规定的，企业在安排员工加班工作时，必须按照法定的加班工资标准支付。员工有权要求按照规定支付加班费，单位不得擅自降低或不支付加班费。

2024春节初四到初八有加班费吗?

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，春节期间加班费仅在初一、初二、初三这三天内支付，初四到初八的加班需要按照正常工资支付。因此，2024年春节初四到初八的加班，不会有额外的加班费。

春节期间的加班费由国家法律规定，单位在安排员工加班时必须按照法定标准支付，具体以劳动法的规定为准。

春节加班费的详细规定?

春节加班费的计算规定如下：春节期间正月初一到正月初三，单位安排劳动者加班的，需要支付劳动者日工资三倍的加班工资；其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。

春节是全国性的法定节假日，对于在节假日期间进行加班工作的员工来说，加班费是不可或缺的合法权益。企业必须按照国家法律的规定支付加班费，否则将面临法律的制裁。

2023新年加班费的规定是怎么样的?

春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排调休。

根据国家法律的规定，对于在春节期间工作的员工，单位必须按照法定节假日加班工资的标准支付相应的加班费，不能以调休的方式替代加班费。

年后辞职了，过年的加班费该不该得?

根据劳动法的规定，员工辞职后仍有权要求支付加班费。如果在年后辞职之前加班并没有得到加班费报酬，劳动者有权要求支付加班费。

加班费是劳动者的合法权益，即使辞职也不能剥夺。如果企业不支付加班费，劳动者可以依法维权，向劳动仲裁机构投诉或通过法律途径维护自己的权益。

过年春节加班工资怎么算，法律如何规定

春节期间内法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬，而除夕属于正常的休息日，如果除夕加班需要支付两倍的工资作为相关的报酬。同时，如果在剩余的调休日进行加班，应支付两倍的工资。

法律对于加班工资的计算有明确的规定，企业在安排加班工作时必须根据法定标准支付相应的工资报酬。员工有权要求按照规定支付加班费，并且应保留相应的证据材料以维护自己的合法权益。